在全國(guó)兩會(huì)上，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為代表和委員關(guān)注的焦點(diǎn)之一。總理政府工作報(bào)告中提出，要促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展升級(jí)。而如今對(duì)于中國(guó)大量的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，歷經(jīng)改革開(kāi)放四十年，不少老一代創(chuàng)業(yè)者已到了尋找接班人的時(shí)候，一大批民營(yíng)企業(yè)面臨再出發(fā)的挑戰(zhàn)。3月2日，羊城晚報(bào)推出“經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能 民企新力量 創(chuàng)二代來(lái)啦”系列報(bào)道，在代表和委員當(dāng)中引起熱議，他們紛紛為這個(gè)策劃點(diǎn)贊。如何傳承中國(guó)企業(yè)家精神，讓中國(guó)形成更多基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)？身為中國(guó)知名民營(yíng)企業(yè)家的全國(guó)人大代表和全國(guó)政協(xié)委員們也發(fā)表了精彩的觀點(diǎn)。

企業(yè)如何做到基業(yè)長(zhǎng)青？

談傳承，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，目的就是要將企業(yè)做到基業(yè)長(zhǎng)青

在全國(guó)政協(xié)委員、佳都集團(tuán)董事長(zhǎng)、佳都科技CEO劉偉看來(lái)，企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青，最重要是文化根基，這是企業(yè)靈魂。“文化是企業(yè)內(nèi)部彼此認(rèn)同的核心，凝心聚力而讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青、歷久彌新。”

“民營(yíng)企業(yè)是在黨的政策和政府的關(guān)心支持下優(yōu)先發(fā)展起來(lái)的，企業(yè)應(yīng)該具有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和精神，報(bào)效國(guó)家、反哺社會(huì)。”劉偉說(shuō)，成功的企業(yè)要長(zhǎng)足發(fā)展應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

最欣賞年輕一代企業(yè)家的探索精神

改革開(kāi)放再出發(fā)，面對(duì)新生代接班人的崛起，成功的企業(yè)家們是如何看待他們的？

劉偉說(shuō)，第一代企業(yè)家，他們大都是白手起家，從零開(kāi)始拼搏出來(lái)的事業(yè)，那個(gè)時(shí)期，膽大敢闖、艱苦奮斗是他們的主要精神力量，“年輕一代企業(yè)家善創(chuàng)新、趕趨勢(shì)、抓機(jī)會(huì)、敢?jiàn)^斗、有激情、有擔(dān)當(dāng)。”

劉偉認(rèn)為，每個(gè)時(shí)代，企業(yè)家精神都有新的內(nèi)涵。“新時(shí)代，我覺(jué)得企業(yè)家精神，是創(chuàng)新、奮斗、責(zé)任。創(chuàng)新是決定企業(yè)生死的關(guān)鍵因素。時(shí)代不斷變化，要不斷創(chuàng)新，才能不被淘汰。奮斗精神永不過(guò)時(shí)。”